Автоматизація розрахунку зарплати

Розрахунок зарплати співробітника виконує наступні функції:

  • веде і обробляє дані про доходи кожного співробітника;
  • веде і обробляє дані про збори і утримані податки;
  • веде і обробляє дані про нарахування заробітної плати за рахунок роботодавця.

Враховано наведене нижче:

    • ЗП розрахунок за окладами, при цьому враховується відпрацьований робочий час і зміна окладів протягом місяця;
    • ЗП співробітників банку нараховується відрядно по оплаті праці і по тарифам;
    • Нарахування надбавок (коефіцієнта від заробітку по окладу, тарифу і відрядної оплати)
    • Нарахування премій (коефіцієнта від заробітку по окладу, тарифу, відрядної оплати і надбавки (за інтервал періодів); а також премії за вислугу)
    • Нарахування лікарняних листів (за рахунок соцстраху / підприємства, з урахуванням переходу з місяця в місяць (продовження лікарняного), повторних та декретних лікарняних). Автоматизовано розрахунок середньоденного заробітку (з урахуванням повністю відпрацьованих періодів), коефіцієнтів вислуги, друк лікарняного листа
    • Нарахування відпусток. Автоматизовано розрахунок середньоденного заробітку (з урахуванням повністю відпрацьованих періодів), розрахунок "майбутніх" відпускних, друк розшифровки відпускних
    • Нарахування 13-й зарплати і премії за підсумками року
    • Нарахування індексації заробітної плати (автоматичний розрахунок індивідуальних індексів по співробітниках)

  • Утримання податку з доходів (з відкиданням внесків до пенсійного фонду, фондів соцстраху та безробіття, розрахунок можливості використання пільг з прибуткового податку)
  • Утримання в пенсійний фонд, фонд соціального страхування і фонд безробіття (поділ фонду і суми утримання по процентних ставках, виділення фонду і внеску в пенсійний фонд для держслужбовців)
  • Утримання профспілкових внесків
  • Утримання аліментів, поштового збору, і ПДВ з поштового збору
  • Нарахувань на заробітну плату до пенсійного фонду (в тому числі на допомогу по догляду за дитиною), фонд соціального страхування (в т.ч. нещасного випадку) і фонд безробіття (поділ фонду і суми нарахування за процентними ставками).

Програма для автоматизації розрахунку заробітної плати легко інтегрується в інші бухгалтерські комплекси - 1С, "Стиль" - Бухгалтерія, Парус і т.д., а також в системи автоматизації діяльності банку - Барс, Скрудж і т.д.

Для перевірки функціоналу програми Ви маєте можливість встановити її ознайомчу версію.



Переваги програми для автоматизації розрахунку зарплати:

1. Програма дуже проста. Вона стабільна, надійна і не вимагає додаткового обслуговування;
Має продуманий інтерфейс, включаючи гарячі клавіші, і широкі можливості по обробці інформації.
2. Захист від несанкціонованого доступу

  • На клієнтському місці ведеться список користувачів і їх ідентифікація;
  • Обмеження доступу до виконання будь-яких операцій;
  • Обмеження доступу до інформації;
  • Є протокол роботи, в якому зафіксовані всі дії користувачів;
  • Вхід в систему автоматично блокується при спробі підібрати ім'я користувача і пароля.

3. Легкість установки і налаштування.
4. Автоматизація розрахунку зарплати має гнучкий механізм настройки звітів.

  • Є можливість отримувати звіти в різних форматах.
  • Разом з програмою ви отримаєте великий комплект шаблонів-звітів для роботи;
  • Шаблони можна змінювати і створювати нові.

5. Зберігання інформації
Програма здатна зберігати інформацію за весь час експлуатації. Веде незалежні налаштування для кожного місяця. Виконує перерахунок заробітної плати та розрахунок виплат на майбутнє - декрет, відпустку і т.д.

Залишились питання? Напишіть нам!