Розрахунок зарабітної платні

Програма для нарахування заробітної плати виконує наступні функції:

• веде і обробляє дані про доходи кожного співробітника;
• веде і обробляє дані про збори і утримані податки;
• веде і обробляє дані про нарахування заробітної плати за рахунок роботодавця.Програма для нарахування зарплати враховує такі параметри:
• Зарплата нараховується за окладами, при цьому враховується відпрацьований робочий час і зміна окладів протягом місяця;
• Зарплата нараховується відрядно по оплаті праці і по тарифам;
• Нарахування надбавок (коефіцієнта від заробітку по окладу, тарифу і відрядної оплати)
• Нарахування премій (коефіцієнта від заробітку по окладу, тарифу, відрядної оплати і надбавки (за інтервал періодів); а також премії за вислугу)
• Нарахування лікарняних листів (за рахунок соцстраху / підприємства, з урахуванням переходу з місяця в місяць (продовження лікарняного), повторних та декретних лікарняних).
• Автоматизовано розрахунок середньоденного заробітку (з урахуванням повністю відпрацьованих періодів), коефіцієнтів вислуги, друк лікарняного листа
• Нарахування відпусток. Автоматизовано розрахунок середньоденного заробітку (з урахуванням повністю відпрацьованих періодів), розрахунок "майбутніх" відпускних, друк розшифровки відпускних
• Нарахування 13-й зарплати і премії за підсумками року
• Нарахування індексації заробітної плати (автоматичний розрахунок індивідуальних індексів по співробітниках)
• Утримання податку з доходів (з відкиданням внесків до пенсійного фонду, фондів соцстраху та безробіття, розрахунок можливості використання пільг з прибуткового податку)
• Утримання в ПФ, фонд страхування і фонд безробіття (поділ фонду і суми утримання по процентних ставках, виділення фонду і внеску в пенсійний фонд для держслужбовців)
• Утримання профспілкових внесків
• Утримання аліментів, поштового збору, і ПДВ з поштового збору
• Нарахувань на зарплату в ПФ (в тому числі на допомогу по догляду за дитиною), страхування (в т.ч. нещасного випадку) і фонд безробіття (поділ фонду і суми нарахування за процентними ставками).
• Програма для автоматизації розрахунку заробітної плати легко інтегрується в інші бухгалтерські комплекси - 1С, "Стиль" - Бухгалтерія, Парус і т.д., а також в системи Барс, Скрудж і т.д.

Ми передбачили пробний період, не пропустіть можливість завантажити програму для нарахування заробітної плати безкоштовно для ознайомлення з її функціоналом.

Переваги даного софту:

1. Програма дуже проста.

• Вона стабільна, надійна і не вимагає додаткового обслуговування;
• Має продуманий інтерфейс, включаючи гарячі клавіші, і широкі можливості по обробці інформації.
  2. Захист від несанкціонованого доступу.
• На клієнтському місці ведеться список користувачів і їх ідентифікація;
• Обмеження доступу до виконання будь-яких операцій;
• Обмеження доступу до інформації;
• Є протокол роботи, в якому зафіксовані всі дії користувачів;
• Вхід в систему автоматично блокується при спробі підібрати ім'я користувача і пароль.
  3. Легкість установки і налаштування.
  4. Програма нарахування зарплати має гнучкий механізм настройки звітів.
• Є можливість отримувати звіти в різних форматах.
• Разом з програмою ви отримаєте великий комплект шаблонів-звітів для роботи;
• Шаблони можна змінювати і створювати нові.
  5. Зберігання даних.
• Програма розрахунку зарплати здатна зберігати інформацію за весь час експлуатації.
• Веде незалежні настройки для кожного місяця.
• Виконує перерахунок заробітної плати та розрахунок виплат на майбутнє - декрет, відпустку і т.д.

  Софт може використовуватись в бюджетних установах, наприклад, як програма для нарахування заробітної плати вчителям.